集团简介

为保护和改善环境,防治污染和其他公害,保障公众健康,推进生态文明建设,促进经济社会可持续发展。节约和循环利用资源、保护和改善环境、促进人与自然和谐的经济、技术政策和措施,使经济社会发展与环境保护相协调。

陕西环保集团绿色能源公司:笃行谋变强根基 聚力攻坚破重围

2025-07-25

编者按:

时序过半,奋斗正酣。在迎接“期中考”、夺取“全年胜”的进程中,陕西环保集团权属各企业以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持谋实事、出实招、求实效,统筹推进生产经营、改革创新、管理提升、党的建设、学习教育、企业文化建设等各项工作,取得了积极实效。为记录奋斗足迹、传递实干强音,集团融媒体平台开设《晒答卷 展亮点 谋新篇·半年答卷》专栏,全景展现各企业攻坚克难、破浪前行的生动实践,激发全体干部职工以坚如磐石的战略定力、敢为人先的创新魄力、勠力同心的实干毅力,向着全年目标发起冲刺。

绿色能源公司


上半年,绿色能源公司锚定集团“13573”发展思路,围绕“谋项目、拓市场、推改革、严管控、防风险、强作风”六项硬性指标,结合学习教育纵深推进,关键项目取得突破,运营效率稳步提升,为“十五五”发展提供坚实支撑。



深耕市场拓增量,攻坚突破稳增长

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上半年,公司充分利用扎实的项目基础,在夯实原有新能源项目的同时,围绕主营业务,整合多方资源,以技术创新为核心,以市场需求为导向,以政策扶持为支撑,加快资源化综合利用产业的快速发展和转型升级。“稳”核心。一是积极推进农园林废弃物资源综合利用项目,与原有旭彤生物质发电项目做好衔接,围绕生物质发电衍生行业进行技术研发和创新,为后续与周边区县拓展合作提供实践范例。二是积极响应国家环保政策,科学整合油田低效原材料资源化利用项目,充分发挥其为企业输血造血功能,强化核心技术,积极携手合作,精进管理,促进业务稳步提升。三是光伏项目运营稳步开展,通过技术升级、拓展绿电交易。“拓”赛道。绿色能源公司秉持低碳环保,致力于技术创新,服务于可持续发展。一是积极拓展储能电池生产线项目,以坚实的调研,支持项目加快落地。二是投资建设新城大院低碳办公园区项目,结合公司原有业务所长,全力打造省政府办公场所“光伏+项目”标杆项目。
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深化改革激活力,锐意创新育动能


公司紧扣集团战略目标,以“三定”契机实施系统性重塑。“优”架构。持续优化公司各级主体法人治理结构,科学整合部门,通过职能归并与流程再造构建权责清晰、运行高效的企业运行体系。“健”机制。市场化人才选用和多通道晋升发展机制,选拔关键管理人才,实现人才池与企业战略需求的动态适配。“定”方略。整合完成“十五五”战略专项编制,为改革注入顶层牵引力。以“结构-人才-战略”三位一体的改革模式,激活组织内生动力。

精益管理提效能,优化机制强内功

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上半年,公司以整改去冗、风控固本、权责定纲,以“改革”风帆助力效能提升。“深”改革。动态优化国企改革任务清单,持续强化管控,确保年底全面收官。“筑”防线。结合企业发展,通过管理制度化、制度流程化、流程信息化,实现从风险识别、评估到应对的全流程管理。持续以党建引领业务、以管理精进业务。“固”安全。在落实日常安全检查、安全演练的同时,公司进一步修订安全管理制度,加强从业培训,将安全生产践行于日常。
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党建引领把方向,赋能发展强作风

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主题党课、理论研学、红色教育课堂……绿色能源公司党委以讲促学、以学促思,带动党员在提升党性的良性循环中,不断加强党的创新理论武装。“严”思想。党委以全年工作要点及学习计划为中心,部署安排专题学习,结合集体学、个人学、专题学、交流学、基地学等多种形式,推进理论学习,深化思想淬炼。“促”学风。围绕深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要意义、重点任务,公司党委以严字当头,一体推进学查改,推动学习教育走深走实、取得实效。组专班,定方案,公司党委以3次专题学习、2次警示教育、1次基地教育、3次专题研讨纵深推进学习教育,量化学习任务、及时查改反馈,将学习切实转化为实践,紧盯节日节点强化“四风”监督,将警示教育贯穿始终,领导班子同步从“书本学”到“日常用”,以上行下效带动企业风气有效提升,常态化巩固政治生态清朗根基。“同”步伐。党委积极联动下属各支部,结合线上线下形式,灵活实现同步学、共研讨、促交流,进一步深化基层党组织建设,共同推进党建业务深度融合。
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凝心聚力铸文化,厚植沃土促和谐

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文化润新枝,绿色能源公司不断融汇创新力、凝聚向心力,将集团“根”文化延伸,践行国有企业社会责任。“润”根脉。通过宣讲及线下线上宣传形式,浸润集团企业文化,丰富品牌文化传播渠道和载体,加大企业文化宣贯和深植力度,将“根”文化核心内容切实融入团队建设,以文化助推企业发展。“展”形象。上半年以12项文体活动、3项先进选树滋养文化土壤,书香三八、玫瑰书香深化人文根系,篮球蝉联夺冠展示绿能力量。“践”担当。延伸人文关爱,慰问一线,关怀困难职工,落实职工品质生活提升计划,切实提升团队归属感及向心力。
绿色能源公司将持之以恒加强作风建设,以良好的作风带动业务、管理、文化破局提升,健全企业新能源产业链,不断淬炼技术领域尖刀,撰写国有企业高质量发展答卷。(刘向宇)


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