清水涤尘 廉韵润企｜陕西环保集团水环境公司在碧水蓝天下书写清廉答卷

公司党委牢牢拧紧理想信念“总开关”，将思想政治建设作为铸就企业核心竞争力的重要基石。一是深耕清廉国企建设“责任田”。紧扣生产经营实际，制定重点任务台账，沉浸式开展实践教学和以案促改，从思想、制度、监管协同发力，一体推进“三不腐”。二是压实全面从严治党“责任链”。严格落实“第一议题”和党委理论学习中心组学习制度，以开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，通过举办读书班、警示教育、专题党课及主题党日等活动，做到学习研讨“深”、边查边改“实”、集中整治“严”、开门教育“活”，推动学查改贯通。三是奏响理论宣讲“最强音”。组建宣讲团常态化开展习近平新时代中国特色社会主义思想及全国两会精神宣讲，举办党的二十届三中全会精神专题学习班，组织权属企业深入学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，推动党的创新理论在基层落地生根。

以制度固廉，

公司党委将制度建设作为清廉国企建设的主线，系统推进治理体系和治理能力现代化，形成“三措并举”的工作格局。一是完善责任体系，强化组织领导。制定实施方案，细化任务台账，压实工作闭环，构建“领导小组统筹抓、工作专班具体抓、基层单位协同抓”的三级责任体系。二是清廉国企建设与作风建设深度融合，健全“选育管用”全链条机制。严把选人入口，确保“凡提四必”，建立全程纪实档案，杜绝“带病提拔”；创新培育方式，执行经理层任期制和契约化管理，实施竞争上岗；依托“淬火计划”选派干部赴重点项目锻炼，构建“一线锻炼、岗位历练、任务淬炼”的培养路径。三是扎紧制度笼子，规范权力运行。制定《违规经营投资责任追究实施办法》，印发《岗位廉洁风险手册》，严格执行领导干部亲属经商办企业相关规定，防范利益输送和特权行为，持续营造风清气正的政治生态。

以监督护廉，

公司高度重视廉政文化建设，推动廉洁教育与企业治理深度融合。一是涵养优良家风，筑牢家庭助廉防线。以丹凤公司家风实践案例、山阳公司廉洁寄语、安康公司《坚守家规，争做有用之人》等优秀作品为代表，形成“一单位一特色”的家风建设矩阵，引导干部家属发挥“廉内助”作用，以家风建设助推企业健康发展。二是创建廉洁文化品牌，打造廉洁文化长廊。将廉洁理念融入经营管理各环节，从日常提醒到风险防控，再到廉政教育，系统打造“清水涤尘 廉韵润企”特色品牌，全方位展示廉洁文化内涵。三是强化警示教育，筑牢拒腐防变底线。坚持“正面引导+反面警示”相结合，组织开展实践教学和沉浸式警示教育，打造育廉“第一现场”，将廉洁文化建设贯穿生产经营全过程，切实增强企业发展“廉动力”。

公司党委坚持预防为主、教育为先，推动党风廉政建设与经营管理同步部署、一体落实。一是强化政治监督，聚焦“两个维护”。制定党风廉政建设主体责任清单及全面从严治党主体责任清单，提升决策制度化、规范化水平。二是筑牢廉洁防线，规范干部管理。认真落实廉洁从业规定，动态完善中层以上干部廉政档案，严格执行任前廉政考试和谈话制度，系好新任职干部“第一粒扣子”。三是精准执纪问责，抓实问题整改。运用监督执纪“四种形态”，结合谈心谈话、调研走访，畅通职工和舆论监督渠道，构建全面高效的干部监督格局。四是深化政企共建，践行国企担当。积极拓展与政府、高校等的合作，联合开展“六五环境日”生态治理活动，开展水源保护课堂科普实践及公众开放日活动，持续推动产学研深度融合，实现共享共赢。

水环境公司党委不断深耕厚植廉洁文化，以“一以贯之”的定力、“一篙不松”的劲头、“一抓到底”的韧性推进清廉国企建设走深走实，企业党的建设得到全面加强，管党治党责任落实更加有力，选人用人导向更加鲜明，干部作风能力持续提升，廉洁文化更加深入人心。在新征程上，水环境公司党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续推进清廉国企建设，持之以恒纠“四风”，激活廉洁兴企“一池活水”，以严的基调、严的措施、严的氛围助力公司持之以恒打造政治生态的“绿水青山”，为护航企业高质量发展提供坚强保障。