为进一步倡导集团向下扎根、向上生长的“根”文化，践行“13573”发展思路，充分发挥党建引领和文化聚魂作用，不断传承优良作风、展现责任担当，集团融媒体平台开设“我与企业共成长”专栏，择优刊载各单位薪火相传、砥砺前行的奋斗故事。

那天是春天，空气里还有一丝凉意，我推开了陕西环保油气工程有限公司的门，走廊尽头的窗户开着，风把窗帘吹得微微鼓起来。文化墙上有一行字，内容我记不太清了，但那面墙干干净净的，像一张还没写字的纸。我站在那儿看了几秒，然后转身走进了党群工作部的办公室。

从学校到职场，从学生党员到党务工作者，身份的转换比我想象中要难。最初的日子是琐碎的——整理材料、写方案、记台账，每天和文字打交道，偶尔也会走神：这些案头工作，和公司那些听起来很“硬核”的业务——油气田废弃物处置、VOCs治理——有什么关系呢？

日子就这样一天天过去，春去夏来，秋往冬归。我在文件堆里慢慢熟悉了公司的脉络，在一次次主题党日活动中渐渐理解了党建工作的意义。改变是从一次整理开始的。那天我翻开公司历年的党建成果汇编，读到项目一线党员突击队和党员先锋岗的故事。那些文字记录着一个个具体的攻坚现场——荒凉的井场、轰鸣的设备、深夜的会议。我忽然意识到，我手上整理的那些活动方案、那些学习笔记，原来都连着这些具体的现场。党建不是飘在天上的云，而是扎进土里的根，它为那些轰轰烈烈的攻坚输送着最朴素也最紧要的养分。

那时候我对党建工作的理解还很浅，只觉得把上级部署的任务完成就好。可有一回，我在整理一份主题党日活动的反馈表时，看到一位一线党员写的一段话，大意是说，每个月那次集中学习，让他觉得在偏远井场不是孤零零的一个人。那句话很短，字也写得不那么工整，却让我在工位上坐了很久。原来那些我以为程式化的活动方案，对有些人来说，是一种连接，一种归属。从那以后，我写方案的时候会多想一层，做台账的时候会多问一句——这些纸面上的工作，最后抵达的是活生生的人。

这一年里，我还跟着志愿服务队去过社区参加敬老活动。重阳节那天，一位老奶奶拉着我的手说“谢谢你们”，她的手很暖，眼神很亮。我站在秋日的阳光里，忽然理解了“国企”这两个字的分量——它不只是经营指标和年度任务，更是这样一种踏实的、可以让人信赖的存在。

2025年3月集团正式发布了“根”文化品牌。“向下扎根、向上生长”这八个字，终于有了清晰的落点。那天我坐在会议室里，听领导回顾集团十年的路。我是前一年来的，比这八个字的诞生还早了将近一年。可回过头去看，从入职第一天起，我就在不知不觉地做着“扎根”的事——熟悉业务、融入团队、理解行业、沉淀自己。等我终于听懂这八个字的时候，才恍然发现，自己已经在这片土壤里待了快一年。那些在工位上埋头改稿的下午，那些跟着前辈跑现场的奔波，那些为了一场活动反复推敲细节的夜晚，都是根须往下伸的瞬间。我只是当时不知道而已。

集团的征文集里，同事们写了很多动人的句子。有人把自己比作毛竹，说它前五年几乎看不见生长，其实在地下悄悄扎根；有人把自己比作梭梭树，说它在戈壁上也能活下来，靠的就是根扎得深。我读着读着不自觉的就释怀了，心里想：那我呢？我大概也是一棵正在往下扎根的树苗吧，地面上还看不出什么动静，但地底下，正在一点一点地、安静地生长着。

现在，每天经过走廊那面文化墙，上面已经换上了“向下扎根、向上生长”八个字。我第一次见到它们的时候，是在2025年的春天，比入职晚了将近一年。但奇怪的是，我觉得自己好像早就认识它们了。

向下扎根、向上生长。往后的路还很长，我不急着看见枝叶繁茂的样子。我只想踏踏实实地，把自己扎进这片土壤里，等春天一个一个地来，等日子一天一天地过，等那棵属于我的树，在它自己的时间里，长成它该有的样子。