强化理论武装，筑牢思想根基。面对新时代共青团工作的新要求，生态建设公司团支部深刻认识到青年思想政治引领的重要性，持续发力，打造思想引领的坚固堡垒。一是注重青年思想引领。以集体学习、主题团日活动、专题培训班、感悟分享等为载体，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，学习习近平总书记关于青年工作的重要思想，引导团员青年深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉转化为做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。二是常态化推进青年大学习。积极组织团员参加“青年大学习”网上主题团课，巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，建立团员和青年主题教育长效机制，推进团员和青年主题教育常态化长效化，每期学习团员覆盖率均达到90%以上。三是组织红色研学活动。结合全民国防教育月安排，组织开展“探寻历史足迹 传承西迁精神”红色研学活动，探寻西迁精神的丰富内涵，教育引导团员青年自觉把“西迁精神”融入具体工作当中，为生态建设公司的改革发展贡献力量。四是深入开展宣传宣讲。开展“青春为中国式现代化挺膺担当”主题宣讲，积极组织团员青年以“青春为中国式现代化挺膺担当”为主题开展讨论，大家结合自身经历和岗位特点，畅谈心得体会。

严抓教育管理，提升团员素质。团支部严格遵守“三会两制一课”制度，巧妙运用“智慧团建”系统，严肃团员教育管理，重视团干部能力培养。一是制定团员学习计划。提高团员综合素质，抓好青年骨干的教育培养，组织开展多次专题学习会议，引导团员青年筑牢信仰之基，补足精神之钙。二是严格团员教育管理。摸清团员人数并做好“智慧团建”信息录入，加强和改进团员教育管理，严格落实“三会两制一课”制度，严肃团的组织生活，确保团员学习教育管理规范有序。三是加强团干能力培养。强化团干部队伍建设，落实团支部书记讲团课工作机制，选优配强团组织班子，在岗位业务职责、政治理论素养等方面加强团干部教育管理，强化基础团务培训，狠抓团干部综合素质提升。

深化岗位建功，激扬青春风采。公司团支部紧扣企业生产经营核心，高度重视青年职工成长成才，紧密结合青年工作实际特点，深化青年岗位建功，着力打造高素质、高技能青年团队。一是广泛开展青春建功。生态建设公司团支部组建了团支部书记为队长，全体团员青年为队员的青年突击队，重点围绕生产经营、工程建设、创新创效、安全生产等完成攻坚任务，在党总支的统一领导下，过程扎实、作风务实地统筹开展各项重点工作，促进青年职工在企业生产工作中做骨干、当表率。二是组织开展学雷锋系列活动。团支部开展了“青春建功新时代，学习雷锋志愿行”主题系列活动，团员青年们佩戴志愿者袖章，有序前往西安曲江遗址公园进行环境卫生清理志愿服务，通过系列活动，教育引导团员青年们更深入了解雷锋精神的内涵和价值，自发将雷锋精神融入日常、化作经常。

接下来，生态建设公司团支部将持续深化“青”字号品牌创建，结合实际，认真谋划好年度相关工作，带动广大团员青年立足岗位、青春建功，推动团青工作取得更大成效，无愧“五四红旗团组织”称号。