深耕理论学习，锻造思想“主心骨”。公司团支部高度重视青年职工理论学习，在集团团委、公司党支部的带领下，按照学习计划组织开展学习研讨会，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，反复研磨、深度学习。通过“线上+线下”相结合的学习方式，利用“学习强国”、“青年大学习”、微信公众号等平台积极参与学习，认真撰写学习心得，在交流研讨中碰撞思想火花，不断提升政治素养与理论水平，为更好地投身工作筑牢思想基础。

践行志愿服务，传递青春“正能量”。在志愿服务领域，公司团员青年积极响应号召，主动承担社会责任。在献血活动中，一线青年职工踊跃参与，以热血传递爱心，献血人数达11人，献血量3800ml。2024年9月，公司团支部在党支部的带领下组织青年职工赴太白县帮扶点，青年们深入田间地头，与村民们一同翻地、播种。他们虚心向当地村民请教，有的青年衣服湿透了也不停歇，有的发挥专业特长，为村民讲解科学种植知识。

聚力经营攻坚，争当发展“排头兵”。围绕企业经营服务大局，公司组建了4支青年突击队。在项目攻坚一线，青年突击队员们勇挑重担，冲锋在前。面对时间紧、任务重的项目，他们主动放弃休息时间，加班加点推进工作。在新项目建立初期，他们加速办理施工前期手续，随后配合施工方进场并完成前期勘探工作、推进项目尽快合规开工，他们参与设备检修、项目攻坚、竣工环境验收等工作，提前完成项目节点任务，为企业节省了成本，以实际行动保障了项目顺利推进，展现出青年职工敢打硬仗、能打胜仗的拼搏精神。

搭建交流平台，构筑成长“连心桥”。公司注重搭建青年思想交流平台，组织开展以《当代青年应该更加注重个人发展还是社会责任》为题的辩论赛。青年们各抒己见、引经据典，通过激烈的辩论，不仅锻炼了逻辑思维与语言表达能力，还增进了彼此之间的了解与交流，在思想碰撞中凝聚共识，激发了青年职工的创新思维与工作热情。

园区开发公司团支部将始终引导青年以集团“根”文化为引领，锚定集团“13573”发展思路，在深学细悟中筑牢信念根基，在创新实践中厚植发展动能，在服务大局中彰显青春担当。全体青年职工将以“向下扎根”的定力、“向上生长”的魄力，为企业高质量发展注入强劲青春动能。